Все участники, а их было около десяти, получили задание, типичное для собеседования на позицию QA-практиканта. Причем сразу с обсуждением и обратной связью от меня. По сути, это было несложное упражнение из категории «поверь в себя». Лучшим местом для поиска IT-друзей всегда были кулуары конференций, таких как Heisenbug.
кто такой qa automation engineer
Скорее всего, параллельно вы будете проходить один-два внутренних курса по самым востребованным направлениям в компании, которые в среднем тоже длятся три месяца. Будете учиться тому, с чем вас потом оторвут без рук. Как видите, можно сразу стучаться в компании c вакансиями без опыта работы.

Базовые знания

CISOCLUB – информационный портал и профессиональное сообщество специалистов по информационной безопасности. В этом модуле мы познакомимся с языком программирования Java, который мы будем использовать для автоматизации наших тестов будущем. Если трезво оцениваете силы и понимаете, что базовых знаний не хватает, курсы в крупной IT-компании — хороший выбор. Но чем дольше вы готовитесь, тем дальше от вас цель. Шанс попасть в штат сильно выше, чем после курсов, — в среднем больше 90 % (по опыту компаний, в которых работаю я и мои друзья). Правда, она довольно скромная, поэтому рекомендую иметь финансовую подушку хотя бы на 6 месяцев.

  • Как вы можете догадаться, я завалил собеседование.
  • Открытый вебинар — это настоящее занятие в режиме он-лайн с преподавателем курса, которое позволяет посмотреть, как проходит процесс обучения.
  • Почему мы нанимали сотрудников без опыта?
  • Будете учиться тому, с чем вас потом оторвут без рук.
  • Это, несомненно, плюс, но придется быстрее осваивать навыки и молниеносно включаться в работу.

Внедряя интересную идею, разработчики могут не задумываться о балансе всей системы; QA-тестировщик не допускает дыры в безопасности, вылеты, плохую оптимизацию и баги. Конечно, сделать идеальное приложение на старте нереально. Однако приблизить к совершенству возможно.

Специалист по информационной безопасности

Тогда я окончательно поверил в то, что для успешного вхождения в профессию человеку с высокой мотивацией требуется примерно полгода. Почему мы нанимали сотрудников без опыта? Потому что тяжело было найти людей с релевантным опытом или спецов, готовых переучиваться под наши специфические технологии. По сути, мне достаточно было понять, есть ли у человека мотивация к обучению. Я предложил игру — неформальное собеседование.

Мой знакомый предложил мне подработать грузчиком, на что я согласился. Что касается Cypress, то тут вам придется отойти от привычного Python и выбрать https://deveducation.com/ между JS и TypeScript, но не стоит этого бояться. У Cypress лучшая документация, которую я когда-либо видел, к тому же есть свои бесплатные курсы.

Моя история в IT: как я стал QA automation engineer

Именно из-за данного курса на первом шаге был выбран Python, а не из-за “френдли” синтаксиса, кажущейся простоты и популярности. Все ООП языки плюс/минус похожи, как и базовая логика различных фреймворков для автоматизации. По окончанию курса вы уже будете способны писать терпимые автотесты для веб-сайтов и повысите свою привлекательность на рынке. В сети немало статей на данную тематику, но, как мне кажется, это не самая плохая тема для первого поста.
кто такой qa automation engineer
В итоге один из участников пришел практикантом к нам в компанию, у остальных появился тот самый знакомый айтишник, которому можно смело задавать вопросы. Они, к счастью, пользуются такой возможностью и, думаю, скоро пополнят ряды QAA-инженеров. Изданная 15 лет назад, она по-прежнему хороша в качестве вводного материала, поэтому не удивительно, что ее советуют начинающим инженерам чаще всего. Что касается финансового вознаграждения, — сейчас нет заметного разрыва между доходами инженеров тестирования и разработки. За теми и другими IT-компании охотятся примерно с одинаковым азартом. ✔ Оценка, планирование задач по автоматизации тестирования.

Первые разрабатывают и продают собственный продукт или продукты. Вторые занимаются разработкой программного обеспечения на заказ. Мы qa automation что это понимали, что моментального результата от практикантов ждать не стоит, но уже через полгода стало понятно, что идея выстрелила.

Но так как я не привык сдаваться, то даже из неудачных собеседований я мог найти пользу для себя. На всех встречах я записывал вопросы, которые задавал работодатель, чтобы дома найти на них ответ и еще больше проработать неизвестную тему. Находил сайты с вопросами на собеседовании,  часто использовал Tproger для поиска книг или нужной информации для меня. Не обходилось и без хитрости с моей стороны. Как-то раз я решил добавить в резюме свой несуществующий опыт работы, который подсмотрел у одного парня, который вел свой блог, как раз по моей специальности. Но как только HR стал на собеседовании расспрашивать подробности моих несуществующих обязанностей, я почувствовал, как пот пробежал по спине.